为切实做好我市残疾人职业技能与实用技术培训工作，提升残疾人就业能力和残疾人专职干事服务水平，促进残疾人就业，制定本方案。

一、任务目标

全市本年度培训任务800人次(见附件)。

二、组织实施

坚持市级培训和县级培训相结合，县级残联要根据本方案，结合本地实际制定残疾人培训计划，明确责任部门和责任人，及时分配下达任务，加强监督检查。培训要坚持因地制宜的原则，突出地域经济特色和产业特点；坚持“以就业为导向”和“实际、实用、实效”原则，促进残疾人就业创业。加强岗前培训和岗中培训，提升就业能力和服务水平。加强基层残疾人专职干事的岗位培训，提升综合服务能力。

各县（市、区）要依托市级和本地的职业技能院校、培训机构、农村种养殖业及加工业基地，挂牌建立残疾人职业培训基地、实训基地，发挥他们在残疾人培训工作中的作用。市级今年举办家政和盲人技能培训班。

三、工作要求

（一）自愿培训。残疾人培训采取自愿方式，培训对象必须持有第二代残疾人证处于就业年龄段（男16至59岁，女16至54岁）、有劳动意愿且具备接受培训的条件和具有就业能力。

（二）分类培训。各地的残疾人培训，要将定岗订单就业职业技能培训、已就业残疾人岗位技能提升培训、创业培训以及农村残疾人实用技术培训有机结合起来。有条件的县市区，可以考察确定一所技校、高职院校，开展残疾人“双证”培训。市、县残联对残疾人专职干事培训进行统一安排。

（三）及时录入。各县（市、区）必须将新增培训学员信息资料及时录入《残疾人就业和职业培训作息管理系统》数据库（http://jypx.cdpnet.org/）。

附件：聊城市残疾人培训任务分解表

聊城市残疾人联合会教就部

2017年2月16日　　

附件：

聊城市残疾人培训任务分解表

注：东昌府区含三个市属开发区任务数。